为全面总结2025年工作，科学谋划2026年工作思路，进一步凝聚攻坚克难、锐意进取的发展合力，1月29日下午，泰安公共卫生医疗中心召开2025年度中层干部述职评议会议。党委领导班子成员、中层干部、各科室负责人、全体党员约70人参加。

会上，各党支部书记紧扣深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合深化党支部规范化建设等重点工作，进行详细汇报。各科室负责人围绕党建引领、医疗质量与安全、学科建设、人才培养、科室管理、患者满意度提升及发展瓶颈等方面，全面阐述年度工作成效、创新举措与特色亮点，系统总结工作中的经验教训，同时清晰梳理出 2026 年科室发展计划与工作思路。各科室负责人的述职报告条理清晰、重点突出，既晒出了工作实绩，也展现出昂扬的奋斗斗志与发展信心，达成本次会议的既定目标。

会议对各科室年度工作成效予以肯定，指出临床科室始终坚守“以患者为中心”的初心，在医疗技术提升、疑难病症救治、患者服务优化上持续发力，彰显了医者担当，收获社会各界广泛认可；医技科室切实发挥医疗服务支撑作用，检验、影像等科室不断优化工作流程、提升检测诊断精准度，为临床诊疗提供高效可靠的技术保障，同时积极推进设备更新与信息技术配套建设，有效缩短患者就医等待时间，进一步提升整体诊疗效率；综合管理科室立足“服务临床、保障一线”的定位，在党建引领、行政管理、后勤保障、人才培养、财务管控等方面主动作为，持续完善制度体系、优化服务流程，为医院平稳有序运行和高质量发展筑牢坚实根基。

会议强调，在肯定成绩的同时，更要清醒认识到问题和不足，2026年是“十五五”的开局之年，也医院发展的关键时期，全院上下要将促进医院发展放在首要位置，把述职评议的成果转化为干事创业的实际动力，凝聚思想共识、汇聚发展合力。聚焦学科建设，强化核心竞争力；聚焦服务提升，践行初心使命；聚焦问题整改，狠抓工作落实。补短板、强弱项、扬优势，以 “闯” 的劲头、“干” 的作风、“实” 的举措，锚定目标、实干笃行，推动医院各项工作再上新台阶。

撰稿：党委办公室 牛童

审核：杜占 颜锐

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