为有效增强护士长管理能力和综合素质，提高医院护理管理水平，10月14日下午，护理部对全院护士长和带教老师进行管理能力提升集中式培训。培训针对目前医院等级评审工作管理新理念、新思路及护士长在临床护理管理工作中的困惑，进行规范化培训及深度沟通，重在提升新任护士长的工作管理能力和协调沟通能力。
副院长刘红芬结合自身多年的护理工作管理经验，从多个方面阐述了护士长管理艺术，以及如何适应新形势需要，对护理工作实施科学管理，将管理艺术切实运用到管理工作中，提升自身内涵，提高护理水平。她要求护士长要有宽广的胸怀，协调处理好临床工作中的关系，率先垂范，以身作则，更新管理思维理念、掌握护士长管理艺术和方法，努力发挥好各自潜能。
刘红芬勉励大家以此次培训为新起点，加强锻炼学习，认真思考管理思路，全方位做事、多维度提升；认真学习等级医院评审标准及护理质量标准，适应现代护理管理工作，探索新方法，在科室管理和优质护理服务中做出亮点，充分发挥团队力量实现管理提升，力争做一名优秀、有感染力的护士长。
（护理部 王金玉）
