根据卫生部《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》的精神要求，为提高我院医务人员职业道德素质，结合医院实际情况，制定医院工作人员医德医风考核档案制度。   

1、建立医德档案对象

医院所有业务人员（包括招聘、引进的专业技术人才和临时工作人员）。

2、医德档案的主要内容

2.1 接受医德规范和医学伦理知识培训情况； 

2.2 开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况；

2.3 各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬；

2.4 病人投诉及核查情况；

2.5 违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况；

2.6 收受或拒收“红包”和商业贿赂情况；

2.7 参与社会志愿服务和公益事业情况；

2.8 其它能够反映本人医德方面表现情况的材料。

3、医德考核档案的管理与使用

3.1 医德医风档案工作由医德医风考核与评价委员会负责，实行院、科两级管理；

3.2 各科室要做好职工医德医风情况的评定、记录、汇总等工作。医德医风评定结果与职工个人的岗位聘用、职称晋升挂钩。